London Survival <Post Manchest... | ロンドン

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2010年02月07日（Sun) AM 00時00分
部下へのインセンティブ
日本でも海外でも、マネージャーは部下へのインセンティブってどうしてるんですかね？　組織のマネジメントの役割を担うようになってから、最近かなり難しい問題だと気づきました。一般的には、下記のような手段の組み合わせでモチベーションの動機付けになるんだろけど、結局は何らかの金銭的なベネフィットがないと、あんまり大きな効果はないのかなぁというのが実感です。　金銭的なベネフィット（昇給、ボーナス、ストックオプション等）その他ベネフィット（資格・トレーニングサポート等）物的贈与昇進成長の機会・経験...
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